派遣スタッフも“有給・社保”あります!知らないと損する福利厚生ガイド

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派遣スタッフも“有給・社保”あります!知らないと損する福利厚生ガイド

📌派遣スタッフも“有給・社保”あります!

~知らないと損する福利厚生ガイド~

「派遣って、福利厚生ないんですよね…?」
そんな声、実はまだまだよく聞きます。

ですが、実は…
派遣スタッフでも、有給休暇や社会保険への加入はちゃんとあります!
しかも、条件を満たせば正社員と同じように利用できるんです✨

✅ 有給休暇って取れるの?

→ はい、一定期間就業すると、法律に基づいて付与されます!

たとえば、アンカースタッフでは
6か月間継続して就業した方には、年10日間の有給が発生🌿
しかも、しっかり取得できるよう営業担当もサポートしています💬

✅ 社会保険も入れるの?

→ もちろんです!
加入条件を満たした方は、健康保険・厚生年金・雇用保険などに加入していただけます。

アンカースタッフでは、
「週20時間以上」「月収88,000円以上」などの基準をもとに、
対象者の方へしっかりご案内&手続きサポートしています😊

✅ アンカースタッフの安心制度もチェック!

私たちは、「長く安心して働ける環境づくり」を大切にしています。

たとえばこんな制度もあります👇
💡 定期健康診断(年1回)(社会保険加入者)
💡 ストレスチェック
💡 キャリアに合わせた仕事提案&相談窓口

困ったときに相談できる“担当制”も強みのひとつ!
スタッフ1人ひとりに寄り添ったサポートが自慢です✨

💬 最後にひとこと

「派遣だから…」とあきらめる前に、ぜひ知ってほしい。
働くあなたの“安心”を支える仕組みは、ちゃんと整っています。

アンカースタッフでは、**福利厚生も含めて“長く働ける職場”**をご紹介しています!
気になることがあれば、いつでもお気軽にご相談くださいね📩

皆さんの≪働きたい≫を全力サポート!

短期も長期もお仕事探しはアンカースタッフ♪

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