派遣スタッフの福利厚生と社会保険について

「派遣で働いていても、
社会保険に入れるの？」

そんな疑問をお持ちの方も
多いのではないでしょうか💡

実は、派遣スタッフの方でも
一定の条件を満たせば、
厚生年金や健康保険など
社会保険に加入することができます😊✨

社会保険に加入することで、
将来の年金や病気・ケガのときの保障など、
安心できる制度が整います🌿

◆ 社会保険の現状と条件

従来は「週30時間以上勤務」などが
加入の目安でしたが、
法改正が進み、現在は短時間勤務の方でも
条件を満たせば加入できるようになっています。

アンカースタッフでは、
以下の条件にすべて該当する場合、
社会保険への加入義務・保険料の支払い義務が
発生します💡

• 月額88,000円（年収106万円）以上の収入があること

• 週20時間以上勤務していること

• 学生ではないこと（夜間・通信・定時制を除く）

いわゆる「106万円の壁」を超えた方は、
この条件により社会保険の対象となります😊

◆ 社会保険加入のメリット

「加入＝保険料の負担が増える」という
イメージがありますが、
実際には次のようなメリットがあります✨

• 年金が厚くなる

• 医療費の自己負担が軽くなる

• 出産手当金など各種給付が受けられる

将来や万一の時に備えられる、
大切な制度です。

◆ 派遣先の福利厚生も活用しましょう

アンカースタッフでは、
法令に基づく社会保険の手続きに加え、
派遣先が独自に用意している福利厚生
（休憩室・社食など）があれば、
その利用方法もお伝えしています🌸

「社会保険に加入するかどうか」や
「福利厚生の使い方」で迷ったら、
ぜひ担当者までご相談ください😊

一人ひとりの働き方に合わせた
サポートをしています✨

また、アンカースタッフ独自の福利厚生として、
リステル猪苗代に特別価格で宿泊できるプランも
ご用意しております！

◆ アンカースタッフが安心できる環境をサポート

アンカースタッフは、
法律や制度の変化に合わせて
しっかりご案内し、
安心して働ける環境を整えています🌿

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お問い合わせ

茨城県水戸市袴塚3丁目3-52

株式会社　アンカースタッフ

tel：029-350-1551

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