派遣先とのトラブルを防ぐために知っておきたいこと

「派遣で働きたいけれど、職場でトラブルになったらどうしよう…」
そんな不安を持つ方は少なくありません💭
実は、派遣スタッフが安心して働けるかどうかは、就業前からの準備と、

就業中のちょっとした心がけで大きく変わります。

ここでは、派遣先とのトラブルを防ぐために知っておきたいポイントをまとめました✨

◆ 就業前の情報収集と条件確認が大切 🔍

派遣先でのミスマッチは、トラブルの大きな原因のひとつです。
仕事内容・勤務時間・休日・残業の有無・職場の雰囲気など、

自分にとって重要なポイントを事前に確認しましょう。
アンカースタッフでは、希望条件だけでなく
・子育てと両立できるか👶
・残業はどのくらいか⌛
・休みは取りやすいか🌿
など、不安な点まで丁寧にヒアリングし、できる限りマッチした職場をご案内しています。

◆ 就業条件明示書を必ずチェック 📝

派遣スタッフには「就業条件明示書」という大切な書面が交付されます。

仕事内容・時給・勤務時間・休憩時間・派遣期間などが記載されているので、

ず目を通して不明点があれば派遣会社に確認しましょう。
「聞いていた話と違う…」というトラブルの多くは、事前の確認不足が原因です。

◆ 小さな違和感は早めに相談 📩

「ちょっと雰囲気が合わないかも」「業務内容が思っていたのと違うかも」
そんなときは、自分だけで抱え込まずに早めに派遣会社へ相談することが大切です。
アンカースタッフでは、定期的な面談📞やLINEでの相談窓口📱を設けており、

ちょっとした不安や要望も気軽に伝えられる体制を整えています。

◆ 職場とのコミュニケーションもポイント 🤝

直接伝えるのが難しい内容は派遣会社に任せるのが基本ですが、

日常のちょっとしたやりとりは自分から積極的にコミュニケーションを取ることがトラブル防止につながります。
挨拶・報連相（報告・連絡・相談）を心がけるだけで、職場の印象もグッと良くなります✨

◆ アンカースタッフの“橋渡し”サポート 🌈

たとえば「子どもの行事で休みたい」「勤務時間を変更したい」といった要望を、直接派遣先に言うのは気が引けますよね。
アンカースタッフでは、派遣スタッフに代わって職場との調整や交渉を行い、より働きやすい環境づくりをサポートします。
就業後も定期的にフォローし、トラブルの芽を早い段階で摘み取る体制があるので安心です🍀

🌟 まとめ 🌟

派遣先とのトラブルは、事前準備と日々のちょっとした工夫、

そして派遣会社のサポートで防ぐことができます。
アンカースタッフは、就業前のヒアリングから就業後のフォローまで、

ずっと寄り添い続けることで、スタッフのみなさんが安心して働けるようにサポートしています💗
「一人じゃない」「困ったときに相談できる場所がある」

——この安心感こそが、私たちが最も大切にしていることです。

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株式会社　アンカースタッフ

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