「いくらまで働けばいい？」──2025年10月改正に合わせた年収の壁

働く時間や年収を決めるとき、多くの方が気にするのが

「年収の壁」（106万円・130万円・103/123/160万円など）です💡
2025年10月の法改正により、税制や社会保険の制度が見直され、

従来の目安だけで判断すると手取りが思わぬ形で減る可能性があります⚠️

年収の壁とは？

年収の壁とは、働き方によって社会保険や税金の負担が増える目安のことです。

🏥106万円の壁（社会保険の適用）

勤務先が従業員51人以上の事業所に該当し、

条件を満たした方（週20時間以上勤務、月額賃金8.8万円以上など）は、

勤務先で健康保険・厚生年金に加入することになります。

加入することで給与から保険料は差し引かれますが、

医療や年金などの保障をしっかり受けられ、将来の安心につながります💪

👪130万円の壁（扶養の目安）

勤務先に社会保険制度がない場合、年収130万円を超えると配偶者の扶養から外れます。
被扶養から外れると、自分で健康保険料や年金を支払う必要があります。

💰税の壁（従来の103万円など）

給与所得控除や基礎控除の改正により、従来の103万円の目安は変化しています。
2025年の改正では控除額が変わり、配偶者控除・配偶者特別控除のラインも調整されています。
最新の控除額で計算し、課税額を把握することが重要です。

2025年改正のポイント✨

• パートタイム労働者の社会保険加入対象が拡大

• 給与所得控除や基礎控除の見直し

• 配偶者控除・特別控除の満額適用ラインの変更

従来の目安だけで働くと手取りに思わぬ影響が出る場合があります⚠️

📝年収の壁を確認するチェックリスト

• 勤務先の規模（従業員51人以上か）

• 週の勤務時間（週20時間以上か）

• 月収（所定内賃金）で106万円以上か

• 世帯の保険・扶養状況（配偶者の扶養に残すか）

• 賞与・手当の有無

• 年齢や学生かどうか

• 税制改正の影響（給与所得控除・基礎控除・配偶者控除の最新額で確認）

🏢アンカースタッフからのご案内

アンカースタッフは従業員51人以上の事業所に該当します。
そのため、週20時間以上勤務、月額賃金8.8万円以上などの条件を満たす方は、

アンカースタッフで社会保険（健康保険・厚生年金）に加入することができます。

加入することで、医療や年金などの保障をしっかり受けながら働くことができ、

将来の安心につながります🌟

安心して働ける環境で、ぜひご自身のライフプランに合わせた働き方を検討してください。

皆さんの≪働きたい≫を全力サポート！

短期も長期もお仕事探しはアンカースタッフ♪

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